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Diplomado Gestión de Talento Humano
Objetivo: Adquirir una visión global de la importancia estratégica de la gestión adecuada del talento humano, para promover en sus círculos de colaboradores relaciones fortalecidas y ambientes más armoniosos.
Dirigido: *Directores de área, gerentes, coordinadores y jefes de departamentos que tengan bajo su responsabilidad la gestión de un equipo de trabajo.
*Ejecutivos y profesionistas de diversas disciplinas que cuenten con colaboradores a su cargo y que deseen ampliar sus conocimientos y profundizar en el área.
*Profesionistas en el campo de la administración con interés en el capital humano.
*1 Sesión por Semana*
Duración del diplomado 30 Horas
Expositor: Dra. Rosalba I. Pedroza Farfán
Lugar: World Trade Center Monterrey UANL
Costo: $4,500 Pesos(IVA incluido)
Temario:
Módulo 1 GESTIÓN DEL TALENTO Y LA ESTRATEGIA
Naturaleza estratégica de la Gestión del Talento Humano. Definición y modelo de la Gestión Estratégica del Talento Humano. La Gestión del Talento Humano como Ventaja Competitiva
Módulo 2 MODELO DE MADUREZ DE LAS EMPRESAS 4
Dimensiones de la Gestión del Talento Humano Orientación de la Gestión del Talento
Módulo 3 LIDERAZGO Y SUS COMPETENCIAS
Liderazgo Situacional Tipos de Líderes Competencias de liderazgo
Módulo 4. LA HISTORIA PERSONAL COMO ORIGEN DE LAS RELACIONES
Emociones y distinciones El lenguaje Inteligencia Emocional
Módulo 5 RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN EN BASE A COMPETENCIAS
Qué son las competencias Cómo entrevistar en base a competencias Recomendaciones para reclutamiento 3.0 Diferentes tipos de entrevistas.
